採用してはいけない人材を見抜くための心理検査 定着検査は「従業員の離職リスクを把握し、離職の要因を探り離職防止の対策を立て、定着率を向上（離職率を低減）すること」を目的としています。 ・資質検査(SS) ・能力検査(NR) ・精神分析(SB) ・定着検査(T…